所愛隔山海，山海皆可平。海有舟可渡，山有路可行。我曾無數次因為這段話而心生感動。可直到我無意中看到了這句詩的后半句，才覺心生慨嘆，悵然若失。所愛隔人心，人心不可移。山海亦可平，最難是君心。我不禁想起倉央嘉措也曾寫過類似的詞句：等閑變卻故人心，卻道故人心易變。我們每個人都憧憬著能收獲一份至死不渝的愛情，卻不知這世間一成不變的愛情只是少數。大部分女人，都是在一邊戀愛，一邊迷失自我，徒勞消耗著自己的愛情。可那些聰明的女人卻不會在愛情中坐以待斃，她們更會多用點心機和手段，讓男人珍惜自己、更愛自己：“聰明的女人，是這樣和男人撒嬌的”。情話綿綿，經常說“我愛你”會說情話的男人固然討人喜歡，可會說情話的女人，卻更容易讓人傾心。聰明的女人，更懂得在相處過程中表達內心的愛意。當情侶之間出現爭吵和矛盾時，傻女人會爭執不休，和男人分個是非對錯。聰明女人卻會以退為進，用綿綿情話以柔克剛，與其讓男人對這段感情心生懷疑，倒不如果斷表白。愛情中最需要的就是彼此坦誠，那些聰明的女人，會用撒嬌時的一句“我愛你”，打消男人的所有的懷疑與怨氣。別任性，小脾氣能放就放戀愛中的女人大都是被寵愛、被呵護的一方。可這種寵愛卻不代表你可以任性妄為，無理取鬧，不管他有多寵愛你，女人也要懂得審時度勢。在相處過程中，女人偶爾的一點小任性、小脾氣，更渴望得到男人的關注與寵愛。可凡事都有個度，一旦你把這當成了日常生活中的相處模式，甚至上升到無理取鬧的程度時，再愛你的男人都會忍無可忍，當場翻臉。聰明的女人，大都懂得察言觀色。她們懂得在合適的時間，正確控制自己的情緒。絕不會在彼此爭吵的時候情緒爆發，無法收場。溫柔如水，不要太逞強在戀愛過程中，女人有獨立意識，靠自己解決問題，這并不是一件壞事。可如果你太過獨立，男人就會找不到自己的存在感。當男人在這段感情中找不到存在感時，肯定會和你越來越疏遠。男人大都是好面子的，你越厲害，越強大，他們就會越不適應。這也是男人的通病，他們不會放低姿態，去愛一個太強勢的女人。女人要強沒問題，但是不要太逞強。尤其你現在已經身處愛情之中，不妨就多撒嬌，給男人一點被依靠的感覺吧。你越是心中需要，他就越會離不開你。會哭的孩子有糖吃，撒嬌女人最好命。那些聰明的女人懂得運用小心機，去挽留一個男人的心。或許有些女人會覺得愛情就需要坦誠相待，撒嬌太過做作。可這些女人卻不明白，所謂撒嬌，其實是讓男人更愛自己、珍惜自己的一種手段。每個女人都會撒嬌，可如何撒嬌能讓男人心生悸動，還不會讓男人感到厭煩，卻是聰明女人掌握的一種技巧，你學會了嗎？
有一個網友問我這樣一個問題：“如果給你一份月薪過萬的財務工作，但比較累，也需要承受比較大的壓力，工作有可能會占用休息時間，做錯也會被上級罵，你會選擇堅持還是換份工作？”對于工作，你是否也有同樣的困惑呢？堅持下去，壓力太大，怕自己會犯錯，被責罵。放棄它，又覺得丟失了一份收入可觀的工作，再找的工作不知道是否還能達到這樣的收入？在決定要堅持還是離開前，有幾個問題先要梳理清楚，否則即便是換過工作，也會不斷出現同樣的困惑。一、收入和壓力是否成正比想要知道這份工作的收入和壓力是否成正比，可以去招聘網站上查看一下，同等待遇的工作對崗位的要求都有些什么。特別是相同類型的公司，如果工作內容與你現在的工作內容差不多，你是否有把握能拿到同樣的薪酬呢？魚和熊掌不可兼得，當你收入越高時，承擔的責任就會越大。而責任并沒有分上班還是休息，只要是職責范圍內的事，無論何時，都要想辦法解決。這就是為什么一些高管常常沒有周末的原因，想要跟普通員工一樣朝九晚五，周末雙休，那就不要在這樣的職位待著，也不要想著工資是其他人的幾倍。收入和壓力永遠都是成正比的！二、能力是否能跟得上壓力工作覺得累，是因為事務繁雜，責任重大才感覺到累呢，還是因為自身的能力跟不上工作的要求，總是造成工作失誤而心理負擔重呢？作為一個職場人，做錯事被上級責備是必然的啊，這跟你工資多少無關！面對自身原因所造成的工作失誤，要能正確的面對，及時改正。但如果你總是頻繁出錯，頻繁被上級責備，很可能是你的工作能力出現了問題。這種情況，你更應該想著如何通過業余的時間提升個人的能力，或者更加深入到工作一線中，找到問題所在，攻克它。不要怕被上級責備，找個機會跟上級好好聊聊，讓上級給你提出建議，這也許比你自己給自己壓力，盲目迷茫來得更加有效。越是能力所不可及的工作，所感受到的壓力越大！三、職業路線是否明晰你的未來是什么？是否與公司的發展達成一致？是走財務的專業化路線，還是走與業務結合的綜合管理路線呢？如果你對你的未來不清晰，無論是這份工作還是未來的新工作，都會讓你搖擺不定的。我認識的一位財務經理小周，因為對數據有著天生的敏感度，她決定參與到項目服務中去，以便更好地提升財務的專業能力。每次公司做活動項目，她都會主動申請加入，與供應商談價、與場地物業做交流、與團隊共同測算項目運營成本。久而久之，她對項目的整體運營了如指掌，又能很好的控制利潤，于是老板嘗試著把項目統籌的事就交給她。身為財務的她，并沒有為增加的任務而苦惱，反而更加珍惜這個機會，在統籌的過程中不斷結合自己的專業經驗，從客戶談判到項目預算再到活動監控，甚至于員工的項目績效獎勵，她都用財務的邏輯一一貫穿。一年之后，小周升級為分公司的總經理，全面掌管一家公司。與其說是運氣好，不如說是她早早的就明白自己喜歡什么，想要什么，努力朝著這個方向去奮斗罷了。如果你有清晰的職業路線，你就會明白現在的工作是否是你真正想要的工作了！到達了山峰，見到了更廣闊視野的美景后，就再也不想去山腳下看風景了，工作亦如此。如果一個人不喜歡自己所做的事情，怎么可能做到卓越呢？科比被認為是NBA最成功的球星，也是公認NBA里最勤奮刻苦的球員。他給自己制定的訓練計劃，比任何一個人都要長，練得比任何一個人都刻苦。許多個日夜，他都是晚上11點離開球館，第二天凌晨4點又出現在訓練場上。科比在球場的卓越表現，離不開長期艱苦的付出，這一切都因為科比為對籃球的熱愛。正如科比自己所說：“如果你熱愛一件事時，你就會為它克服一切困難。”【原創文章】轉載請聯系本人并注明出處。可馨職隅，職場故事精。知故而不世故，知事而不多事。更多文章，請關注 @可馨職隅
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